Integrationsbeauftragter (m/w/d) Management und Verwaltung
-
Einsatzort: Halle (Saale) -
Umfang: Vollzeit
-
Beginn: ab sofort -
Befristung: Unbefristet -
Vergütung nach TV BG Kliniken bis EG 8
Im Rahmen der Fachkräftesicherung stellen wir 2026 über das APAL-Projekt (Ausbildungspartnerschaften Asien und Lateinamerika) 20 Pflegeschüler aus EL Salvador ein. Für deren Begleitung, sowie die Unterstützung aller anderen Mitarbeitenden mit Migrationshintergrund, suchen wir einen engagierten Mitarbeiter, der unseren Kollegen während Ihres Weges bei uns im #teambergmannstrost unterstützend zur Seite steht.
Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken– Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt. Inklusion bei den BG Kliniken | BG Kliniken
Unsere Benefits
-
Wir lieben Weiterentwicklung
- breites, berufsgruppenübergreifendes internes Seminarangebot, unter anderem durch unsere Online-Lernplattform „BG Kliniken Akademie“
- vielfältiges Angebot an individuellen Qualifizierungsmöglichkeiten – denn Ihre Weiterentwicklung liegt uns am Herzen
-
Kein Sprung ins kalte Wasser
- Onboarding-Woche, um richtig anzukommen
- Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen
-
Für den Geldbeutel
- Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken
- Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Zusatzrente bei der „Alten Leipziger“)
- Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
-
Mitarbeitervergünstigungen
- Sie profitieren bei Corporate Benefits mit diversen Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern
- Allen Mitarbeitern steht unser Mitarbeiter-Parkhaus zu günstigen Konditionen zur Verfügung
- Zuschuss zum Job-Ticket
-
Sport- und Gesundheitsangebot
- umfassende Sport- und Gesundheitsangebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Dienstrad-Leasing über „RadimDienst“
- Unterstützung beim Kauf einer Bildschirmarbeitsplatzbrille
-
Wir lieben Weiterentwicklung
- breites, berufsgruppenübergreifendes internes Seminarangebot, unter anderem durch unsere Online-Lernplattform „BG Kliniken Akademie“
- vielfältiges Angebot an individuellen Qualifizierungsmöglichkeiten – denn Ihre Weiterentwicklung liegt uns am Herzen
- hausinterne Fachbibliothek und CNE Zugang
- Möglichkeit an der Teilnahme von Human Factors Competence Trainings (HFCT), die in Kooperation mit der Lufthansa Group entwickelt wurden
-
Und sonst noch?
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
-
Privatleben und Beruf im Einklang
- mindestens 30 Tage Urlaub, je nach Schichtmodell bis zu 39 Tage möglich
- langfristig und gemeinsam abgestimmte Dienstplangestaltung
- zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber (Zertifikat berufundfamilie)
- Möglichkeit der Kinderbetreuung durch Kooperation mit einer Kindertagesstätte
-
Wir lieben Weiterentwicklung- breites, berufsgruppenübergreifendes internes Seminarangebot, unter anderem durch unsere Online-Lernplattform „BG Kliniken Akademie“
- vielfältiges Angebot an individuellen Qualifizierungsmöglichkeiten – denn Ihre Weiterentwicklung liegt uns am Herzen
-
Kein Sprung ins kalte Wasser- Onboarding-Woche, um richtig anzukommen
- Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen
-
Für den Geldbeutel- Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken
- Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Zusatzrente bei der „Alten Leipziger“)
- Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
-
Mitarbeitervergünstigungen- Sie profitieren bei Corporate Benefits mit diversen Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern
- Allen Mitarbeitern steht unser Mitarbeiter-Parkhaus zu günstigen Konditionen zur Verfügung
- Zuschuss zum Job-Ticket
-
Sport- und Gesundheitsangebot- umfassende Sport- und Gesundheitsangebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Dienstrad-Leasing über „RadimDienst“
- Unterstützung beim Kauf einer Bildschirmarbeitsplatzbrille
-
Wir lieben Weiterentwicklung
- breites, berufsgruppenübergreifendes internes Seminarangebot, unter anderem durch unsere Online-Lernplattform „BG Kliniken Akademie“
- vielfältiges Angebot an individuellen Qualifizierungsmöglichkeiten – denn Ihre Weiterentwicklung liegt uns am Herzen
- hausinterne Fachbibliothek und CNE Zugang
- Möglichkeit an der Teilnahme von Human Factors Competence Trainings (HFCT), die in Kooperation mit der Lufthansa Group entwickelt wurden
-
Und sonst noch?- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
-
Privatleben und Beruf im Einklang- mindestens 30 Tage Urlaub, je nach Schichtmodell bis zu 39 Tage möglich
- langfristig und gemeinsam abgestimmte Dienstplangestaltung
- zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber (Zertifikat berufundfamilie)
- Möglichkeit der Kinderbetreuung durch Kooperation mit einer Kindertagesstätte
Profil
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung.
- Idealerweise verfügen Sie über eine Fortbildung oder nähere Kenntnisse im Bereich Aufenthalts- und Asylrecht, Integration und Interkulturelle Zusammenarbeit.
- Sie haben wünschenswerterweise Erfahrungen in der Begleitung von ausländischen Fachkräften oder engagieren sich ehrenamtlich in der Begleitung von Menschen mit Migrationshintergrund und kennen sich mit den notwendigen Regularien und Formalitäten aus.
- Sie verfügen über eine ausgesprochen empathische Persönlichkeit und arbeiten strukturiert und zielorientiert.
- Konzeptionelle Fähigkeiten bringen Sie ebenso mit wie ein freundliches und verbindliches Auftreten.
- Begeisterung für das Thema Interkultuaralität verbunden mit dem Engagement, dies in der Kultur der Zusammenarbeit innerhalb des Bergmannstrost zu etablieren.
- Flexible Arbeitszeitgestätung auch außerhalb des regulären Arbeitszeitrahmens und Bereitschaft, die ausländischen Mitarbeitenden bei Integrationsthemen zu unterstützen.
Aufgaben
- Erstellung und Weiterentwicklung eines Konzepts zur Integration
- Schaffung von Voraussetzungen für den Start der ausländischen Pflegefachkräfte
- Unterstützung bei Behördengängen und notwendigen Formalitäten
- Erstellung individueller Integrationspläne, gemeinsam mit den jeweiligen Mitarbeitenden, Ihren Führungskräften und der Personalabteilung
- Vermittlung im Haus und Ansprechpartner zum Projektpartner
- Evaluation des Projekts und ggf. Schaffung von Strukturen zur Projektfortführung
Weitere Informationen
Wir beraten Sie auch gern unverbindlich per WhatsApp: 0176-132 64 032
Kontakt
Claudia Tost
Recruiting
0345 - 132 7394
Bewerbungsfrist: 15.09.2026
Aufgaben
- Erstellung und Weiterentwicklung eines Konzepts zur Integration
- Schaffung von Voraussetzungen für den Start der ausländischen Pflegefachkräfte
- Unterstützung bei Behördengängen und notwendigen Formalitäten
- Erstellung individueller Integrationspläne, gemeinsam mit den jeweiligen Mitarbeitenden, Ihren Führungskräften und der Personalabteilung
- Vermittlung im Haus und Ansprechpartner zum Projektpartner
- Evaluation des Projekts und ggf. Schaffung von Strukturen zur Projektfortführung
Weitere Informationen
Wir beraten Sie auch gern unverbindlich per WhatsApp: 0176-132 64 032
