Referent (m/w/d) Projekt Neubau Management und Verwaltung

Die BG Kliniken planen mit einem zukunftsweisenden Neubau am Standort Hamburg eines der aktuell größten gemeinnützigen Krankenhausprojekte Deutschlands. Im innovativen IPA-Modell (Integrierte Projektabwicklung) schaffen wir ein hochmodernes Traumazentrum, das Akutmedizin und Rehabilitation perfekt verzahnt.

Für die Planung und Realisierung dieses Großprojekts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die als

Referent (m/w/d) für das Projekt Neubau (m/w/d)

die Schnittstelle zwischen Projektleitung, Architekten und dem klinischen Personal bildet. Die Einstellung ist in Vollzeit mit 38,5 Std/Woche, unbefristet geplant.

Das BG Klinikum Hamburg ist spezialisiert auf die Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Für diese Menschen geben über 2.500 Mitarbeitende täglich alles und begleiten sie vom Unfallort zurück ins Leben. Auch im BG Klinikum Hamburg ist das ein ganz besonderer Job. Doch bei uns gibt es dafür alles, was es braucht, um alles zu geben.

Unsere Benefits

• Privatleben und Beruf in Einklang
  • Mindestens 30 Tage Urlaub, bezahlte Freistellung an bzw. für Heiligabend und Silvester
  • Je Einsatzbereich zahlreiche Arbeitszeitmodelle
  • Betriebseigene Kindertagesstätte 
  • Zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit hohem gesellschaftlichen Wert 
  • Beratungsangebote zur besseren Vereinbarkeit von persönlichen Belastungen und Beruf
• Für den Geldbeutel
  • Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken inklusive tariflicher Zulagen
  • Tarifliche Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge (VBL), Zusatzrente bei der „alten Leipziger“)
• Mitarbeitervergünstigungen
  • Vergünstigtes Parken und Mitarbeitendenverpflegung 
  • Mitarbeitendenempfehlungsprogramm 
  • Mitarbeitendenrabatte in der Region sowie exklusive Zugänge zu verschiedenen Corporate-Benefit-Portalen
  • Bezuschussung des Deutschland-Tickets
• Wir lieben Weiterentwicklung
  • Breites berufsgruppenübergreifendes internes Seminarangebot, unter anderem durch unsere Online-Lernplattform „BG Kliniken Akademie“
  • Wir bieten ein vielfältiges Angebot an individuellen Qualifizierungsmöglichkeiten – denn Ihre Weiterentwicklung liegt uns am Herzen
  • Klinikeigenes Bildungszentrum für Pflegeberufe
• Sport- und Gesundheitsangebot
  • Firmenfitness mit Hansefit und internes Betriebssportprogramm
  • Dienstrad-Leasing über „RadimDienst“
  • Interne Ergonomieberatung am Arbeitsplatz

Profil

• Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der (Betriebs-) Organisationsplanung bei Klinik-Großprojekten oder Neubauprojekten
• Tiefes Verständnis für klinische Abläufe und funktionsbauliche Anforderungen eines Krankenhauses
• Sie sind ein Organisationstalent mit hoher Moderationskompetenz, das komplexe Stakeholder-Interessen souverän zusammenführt
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke, ausgeprägte Hands on Mentalität, Engagement
• Freude und Leichtigkeit im Umgang mit verschiedenen Hierarchiestufen und Berufsgruppen sowie diplomatisches Geschick im Umgang mit unterschiedlichen Interessensgruppen (Ärzte, Pflege, Therapie, Bau, Architekten, Handwerk, Gremien, Behörden usw.)

Aufgaben

• Projektmanagement: Unterstützende Begleitung des gesamten Neubauprojekts von der Planungsphase bis zur Inbetriebnahme.
• Stakeholder Management: Sie unterstützen die Geschäftsführung in der Projektkommunikation zwischen den verschiedenen Teilprojekten, unserer Holding, Gesellschaftern, Behörden sowie externen Partnern.
• Reporting: Sie erstellen Projektunterlagen, aussagekräftige Statusberichte und Entscheidungsvorlagen, Sie überwachen Termine und Meilensteine für die Geschäftsführung und alle relevanten Gremien.
• Betriebsorganisation: Sie koordinieren die Bedarfe der medizinischen, pflegerischen und therapeutischen Fachbereiche mit dem Neubau-Projektteam, um sicherzustellen, dass der Neubau die klinischen Anforderungen optimal erfüllt.
• Inbetriebnahme & Change Management: Sie bereiten die Mitarbeitenden auf die neuen Arbeitswelten vor und steuern zukünftig die Umzugs- und Hochlaufphase des neuen Klinikums.