Recruiter (m/w/d) Management und Verwaltung
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Einsatzort: Berlin -
Umfang: Vollzeit
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Beginn: 01.10.2026 -
Befristung: Befristet -
Vergütung TV-V ukb V
Pflege, Medizin, Therapie – im ukb arbeiten Menschen, die täglich Großes leisten. Damit sie das auch morgen können, brauchen wir Sie: jemanden, der die richtigen Persönlichkeiten findet und mit Herz, Weitblick und Professionalität durch den Recruiting-Prozess begleitet. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unseres Krankenhauses aktiv mit.
Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Entfristung ist möglich.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Ihr Motivationsschreiben, relevante Zeugnisse sowie die Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins enthält.
Unsere Benefits
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Beruf und Familie
- 30 Tage Urlaub
- Digitales Zeiterfassungssystem
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche, bis zu 9 Monate Interims-Wohnraum auf dem Gelände
- Betriebsnaher Kindergarten auf dem ukb-Campus
- Prämien-Programm: „Aus Freunden werden Kollegen“
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Kein Sprung ins kalte Wasser
- Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen
- wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
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Sport- und Gesundheitsangebot
- Dienstrad-Leasing über „RadimDienst“
- Unterstützung beim Kauf einer Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Attraktive Entspannungs- und Sportangebote, wie Yoga, Pilates, Schwimmen oder Fitness
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Für den Geldbeutel
- Attraktive Vergütung gemäß Haustarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung
- Kinderzuschlag
- Personalrabatte für Kantine, Café, Apotheke und Fitnessstudio (FitX)
- Mitarbeitervorteilsprogramm "corporate benefits" mit attraktiven Rabatten bspw. für Apple, Adidas uvm.
- Gute Verkehrsanbindung, vergünstigte Parkmöglichkeiten, Jobticket
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Beruf und Familie- 30 Tage Urlaub
- Digitales Zeiterfassungssystem
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche, bis zu 9 Monate Interims-Wohnraum auf dem Gelände
- Betriebsnaher Kindergarten auf dem ukb-Campus
- Prämien-Programm: „Aus Freunden werden Kollegen“
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Kein Sprung ins kalte Wasser- Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen
- wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre
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Sport- und Gesundheitsangebot- Dienstrad-Leasing über „RadimDienst“
- Unterstützung beim Kauf einer Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Attraktive Entspannungs- und Sportangebote, wie Yoga, Pilates, Schwimmen oder Fitness
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Für den Geldbeutel- Attraktive Vergütung gemäß Haustarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung
- Kinderzuschlag
- Personalrabatte für Kantine, Café, Apotheke und Fitnessstudio (FitX)
- Mitarbeitervorteilsprogramm "corporate benefits" mit attraktiven Rabatten bspw. für Apple, Adidas uvm.
- Gute Verkehrsanbindung, vergünstigte Parkmöglichkeiten, Jobticket
Profil
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen oder in einer ähnlich dynamischen Branche
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, bevorzugt BITE
- Mut, neue Wege zu gehen und Kandidatinnen und Kandidaten aktiv anzusprechen
- Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Plattformen, insbesondere LinkedIn und Instagram
- Souveräne und empathische Kommunikationsfähigkeit
- Gutes Gespür für Bewerbungsprofile
- Proaktive, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise
- Humor ist kein Muss – aber in unserem Team definitiv willkommen
Aufgaben
- End-to-End-Recruiting für unterschiedliche Berufsgruppen im Gesundheitswesen – von medizinischen Fachkräften bis hin zu technischen oder administrativen Positionen
- Fundierte Beratung der Fachabteilungen sowie (erlernbares) Know-how im Tarifvertrag
- Zahlenverständnis, um mit den Fachbereichen den Personalbedarf mitzugestalten
- Professionelle Verwendung unserer Bewerbermanagementsoftware BITE – von der Stellenanzeige bis zur Einstellung
- Verfassen und Optimieren von Stellenanzeigen, die ins Auge fallen und im Kopf bleiben
- Entwicklung kreativer Active-Sourcing-Strategien inklusive Direktansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
- Entwicklung von Ideen und sicherer Umgang mit LinkedIn und Instagram, insbesondere in Bezug auf Employer Branding und passende Inhalte
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, um Anforderungsprofile zu verstehen und passende Recruiting-Wege zu definieren
- Konzeption und Teilnahme an Messen, Events und Aktionen zur Personalgewinnung
Weitere Informationen
Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken – Klinikverbund selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt. Inklusion bei den BG Kliniken | BG Kliniken
Kontakt
Frau Karin Block
Leitung Personalmanagement
Tel.: +49 (0) 30 56 81-1250
Weitere Informationen
Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken – Klinikverbund selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt. Inklusion bei den BG Kliniken | BG Kliniken
