Personalsachbearbeiter (m/w/d) Management und Verwaltung
-
Einsatzort: Halle -
Umfang: Vollzeit
-
Beginn: ab sofort -
Befristung: Befristet -
Vergütung TV BG-Kliniken bis EG 9a
Für das Ressort Personal und Soziales unseres Hauses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung, eine engagierte Persönlichkeit als Personalsachbearbeiter. Die Arbeitszeit umfasst im Rahmen einer 5-Tage-Woche 38,5 Stunden (Vollzeit). Die Stelle ist für ca. 15 Monate befristet.
Bewerbungsfrist: 24.02.2026
Chancengleichheit, eine respektvolle Zusammenarbeit und selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind innerhalb der BG Kliniken– Klinikverbund der gesetzlichen Unfallversicherung gGmbH selbstverständlich. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bei gleicher Eignung bei uns bevorzugt berücksichtigt. Inklusion bei den BG Kliniken | BG Kliniken
Unsere Benefits
-
Für den Geldbeutel
- Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken
- Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Zusatzrente bei der „Alten Leipziger“)
- Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
-
Kein Sprung ins kalte Wasser
- Onboarding-Woche, um richtig anzukommen
- Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen
-
Privatleben und Beruf in Einklang
- 30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind arbeitsfrei)
- digitales Arbeitszeit- und Urlaubskonto, jederzeit für Sie einsehbar
- zertifizierter familienfreundlicher Arbeitsgeber (Zertifikat berufundfamilie)
- Möglichkeit der Kinderbetreuung durch Kooperation mit einer Kindertagesstätte
-
Wir lieben Weiterentwicklung
- breites, berufsgruppenübergreifendes internes Seminarangebot, unter anderem durch unsere Online-Lernplattform „BG Kliniken Akademie“
- vielfältiges Angebot an individuellen Qualifizierungsmöglichkeiten – denn Ihre Weiterentwicklung liegt uns am Herzen
-
Mitarbeitervergünstigungen
- Sie profitieren bei Corporate Benefits mit diversen Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern
- Allen Mitarbeitern steht unser Mitarbeiter-Parkhaus zu günstigen Konditionen zur Verfügung
- Zuschuss zum Job-Ticket
-
Sport- und Gesundheitsangebot
- umfassende Sport- und Gesundheitsangebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Dienstrad-Leasing über „RadimDienst“
- Unterstützung beim Kauf einer Bildschirmarbeitsplatzbrille
-
Und sonst noch?
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
-
Für den Geldbeutel- Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken
- Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Zusatzrente bei der „Alten Leipziger“)
- Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
-
Kein Sprung ins kalte Wasser- Onboarding-Woche, um richtig anzukommen
- Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen
-
Privatleben und Beruf in Einklang- 30 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind arbeitsfrei)
- digitales Arbeitszeit- und Urlaubskonto, jederzeit für Sie einsehbar
- zertifizierter familienfreundlicher Arbeitsgeber (Zertifikat berufundfamilie)
- Möglichkeit der Kinderbetreuung durch Kooperation mit einer Kindertagesstätte
-
Wir lieben Weiterentwicklung- breites, berufsgruppenübergreifendes internes Seminarangebot, unter anderem durch unsere Online-Lernplattform „BG Kliniken Akademie“
- vielfältiges Angebot an individuellen Qualifizierungsmöglichkeiten – denn Ihre Weiterentwicklung liegt uns am Herzen
-
Mitarbeitervergünstigungen- Sie profitieren bei Corporate Benefits mit diversen Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern
- Allen Mitarbeitern steht unser Mitarbeiter-Parkhaus zu günstigen Konditionen zur Verfügung
- Zuschuss zum Job-Ticket
-
Sport- und Gesundheitsangebot- umfassende Sport- und Gesundheitsangebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Dienstrad-Leasing über „RadimDienst“
- Unterstützung beim Kauf einer Bildschirmarbeitsplatzbrille
-
Und sonst noch?- Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
Profil
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und idealerweise eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie der Personalsachbearbeitung im Krankenhausumfeld mit
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung oder Lust zum lernen für den Bereich der betrieblichen Altersvorsorge mit
- Wünschenswerterweise verfügen Sie über Erfahrungen in den Themen Entgeltabrechnung und Tarifwesen (Öffentlicher Dienst), sowie über fundiertes Fachwissen im aktuellen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sie übernehmen Verantwortung und zeichnen sich durch strukturiertes Arbeiten und eine gewissenhafte, selbstständige und ziel- und teamorientierte Arbeitsweise aus
- Sie behalten auch in stressigen Situationen den Überblick und überzeugen durch Eigeninitiative, Engagement und Ihre aufgeschlossene, freundliche Art
Aufgaben
- Sie übernehmen eigenständig die Personalsachbearbeitung vom Eintritt bis zum Austritt
- Betreuen eines festen Mitarbeiterkreises bei allen lohnsteuer-, sozialversicherungs-, tarif- und arbeitsrechtlichen Belangen unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben
- Sie sind zuständig für das Vertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesen und die Kommunikation verschiedenen Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern
- Eigenverantwortliche Bearbeitung der Betrieblichen Altersvorsorge für die Mitarbeiter des Hauses
- Selbstständige Organisation der Auszahlungen von Alters- oder Hinterbliebenenkapital sowie Entgeltauflösungen
- Ansprechpartner für Versorgungsempfänger während des Leistungsbezuges sowie den BAV-Dienstleister
- Bearbeitung von Änderungsmeldungen, Korrekturen und Überprüfung der Umsetzung in Abstimmung mit dem Versicherer
- Bearbeitung von Anfragen Externer (Versicherer, Krankenkassen, Ämter)
- Bearbeitung von Anliegen zur Berufsunfähigkeit
Weitere Informationen
Wir beraten Sie auch gern unkompliziert per WhatsApp: 0176-132 64 032
Kontakt
Ihre persönliche Ansprechpartnerin:
Claudia Tost
Recruiting
0345 132 7394
Aufgaben:
- Sie übernehmen eigenständig die Personalsachbearbeitung vom Eintritt bis zum Austritt
- Betreuen eines festen Mitarbeiterkreises bei allen lohnsteuer-, sozialversicherungs-, tarif- und arbeitsrechtlichen Belangen unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben
- Sie sind zuständig für das Vertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesen und die Kommunikation verschiedenen Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern
- Eigenverantwortliche Bearbeitung der Betrieblichen Altersvorsorge für die Mitarbeiter des Hauses
- Selbstständige Organisation der Auszahlungen von Alters- oder Hinterbliebenenkapital sowie Entgeltauflösungen
- Ansprechpartner für Versorgungsempfänger während des Leistungsbezuges sowie den BAV-Dienstleister
- Bearbeitung von Änderungsmeldungen, Korrekturen und Überprüfung der Umsetzung in Abstimmung mit dem Versicherer
- Bearbeitung von Anfragen Externer (Versicherer, Krankenkassen, Ämter)
- Bearbeitung von Anliegen zur Berufsunfähigkeit
Weitere Informationen
Wir beraten Sie auch gern unkompliziert per WhatsApp: 0176-132 64 032
